Charte informatique : contenu, sanctions et droits des salariés

Une entreprise peut mettre en place une charte afin de réglementer l’utilisation des outils informatiques mis à la disposition de ses salariés. Ces règles peuvent notamment concerner l’usage d’internet au travail ou de la messagerie professionnelle. En cas d’inobservation de ces clauses, le salarié peut s’exposer à des sanctions
Dernières astuces