Motif de licenciement : désaccord et dénigrement de l’employeur

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Il arrive qu’un salarié critique les décisions de son employeur dans le cadre de son travail ou de sa vie personnelle. Si tout désaccord avec un supérieur n’entraine pas obligatoirement une sanction, un certain nombre de comportements peuvent néanmoins justifier le licenciement du salarié aux yeux des tribunaux. Voici une liste
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