Motif de licenciement : non-respect des règles de sécurité

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Un salarié qui ne respecterait pas les règles d’hygiène et de sécurité sur son lieu de travail (cigarette, faute d’inattention, absence de matériel de protection, etc.) peut s’exposer à des sanctions pouvant parfois aller jusqu’au licenciement. Voici une liste d’exemples issus de la jurisprudence récente qui
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