Définition
Le CDI est un contrat de travail sans limite de durée conclu entre un employeur et un salarié. Le contrat de travail à durée indéterminée peut être à temps plein ou à temps partiel.
Formalités
Contrairement au CDD, le CDI peut ne pas faire l’objet d’un contrat écrit. Il peut donc être conclu oralement.
Toutefois, la signature d’un contrat écrit est obligatoire lorsque le CDI est à temps partiel ou lorsque la convention collective applicable au contrat exige la rédaction d’un écrit.
Critères de reconnaissance
En l’absence d’écrit, l’existence d’un CDI est établie dès lors que les conditions suivantes sont réunies :
- il existe un lien de subordination entre le salarié et l’employeur
- une prestation de travail est exécutée par le salarié
- le salarié obtient une rémunération en contrepartie de cette prestation.
