Emplois d’avenir : qualifications maximales des jeunes

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Le nouvel article R-5134-161 du code du Travail précise : « Peuvent être recrutés en emploi d’avenir les jeunes sans emploi de seize à vingt-cinq ans et les personnes handicapées de moins de trente ans sans emploi, à la date de la signature du contrat, qui : 1° Soit ne détiennent aucun
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