Visite médicale d’embauche et CDD

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Le code du Travail impose un suivi médical du salarié à travers les visites médicales d’embauche, les visites périodiques et les visites de reprise. En matière d’embauche, la visite médicale ne concerne pas seulement les CDI, mais aussi les CDD. Y compris quand ces contrats à durée
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