L’absence d’un salarié à l’issue de ses congés payés peut-elle justifier un licenciement pour faute grave ? La chambre sociale de la Cour de Cassation considère que le salarié absent de la date de son retour de congé jusqu’au jour de son licenciement peut être licencié dès lors qu’il
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Absence injustifiée à un retour de congé et licenciement
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