De part ses insuffisances ou ses négligences dans l’exécution de son travail, un salarié peut parfois encourir des sanctions pouvant aller jusqu’à son licenciement. Voici une liste d’exemples tirés de la jurisprudence récente qui permettra à chacun, employeur ou salarié, de mieux apprécier sa propre
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Licenciement : incompétence, fautes ou erreurs du salarié
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