Les stages rémunérés en milieu professionnel peuvent permettre de valider des droits à la retraite. C’est ce qui résulte de l’article 28 de la loi du 20 janvier 2014 réformant les retraites.
Un décret paru au journal officiel du 14 mars 2015 apporte plusieurs précisions quant aux conditions de validation de ces stages.
L’intéressé doit formuler sa demande de validation auprès de la caisse d’assurance-vieillesse dans les deux années qui suivent la fin du stage en produisant les copies de la convention de stage et de l’attestation de stage.
Il doit toutefois s’acquitter une cotisation égale à 380 par trimestre. Cette cotisation peut être échelonnée sur une période d’un an ou deux ans.
