

Comment payer moins d’impôts en 2025 ?

Comment le capital-investissement a verrouillé 10 marchés clés aux États-Unis

Coupe du monde 2026 : les marchés de paris valorisent la profondeur d’effectif plutôt que la rivalité Messi-Ronaldo

Les banques américaines s’orientent vers leur meilleure année en banque d’investissement depuis la pandémie

L’employeur peut-il ne pas fournir de travail à un salarié?
Le contrat de travail suppose un lien de subordination, qui comprend un salaire et une prestation de travail.

76% des entreprises fêtant Noël dépenseront moins de 50 euros par salarié
Organisation d’un arbre de Noël avec les enfants des salariés, déjeuner ou soirée entre collaborateurs, simple pot convivial ou banal effort de décoration… Seules 59% des…

La dénonciation du salarié conducteur, conforme aux droits de la défense selon la Cour de cassation (Crim., QPC, 7 févr. 2018, n° 17-90.023)
Depuis le 1er janvier 2017, l’article L. 121-6 du code de la route impose au représentant légal d’une personne morale de révéler l’identité du salarié auteur…

Congé de reclassement et règles de licenciement : les droits du salarié
L’entreprise qui propose un congé de reclassement à un salarié dont elle envisage le licenciement économique doit respecter la procédure du Code du travail. Celle-ci porte…

Téléphone au travail et règles de surveillance du salarié
Le droit du travail autorise-t-il une entreprise à relever les appels téléphoniques d’un salarié ou à mettre celui-ci sur écoute ? En pratique, les salariés peuvent…

Salarié malade et congés payés
La législation et surtout la jurisprudence française distingue selon que le salarié tombe malade avant ou pendant sa période de congés payés. Il a le droit…

Travail le dimanche : liberté du salarié
Le principe du volontariat en matière de travail dominical est issue de la loi n° 2009-974 du 10 août 2009, relative au repos dominical. Elle impose…

Froid et travail : réglementation et droit de retrait du salarié
Accident, hypothermie, gelures … l’exposition à de faibles températures pendant le travail peut parfois entrainer des risques pour la santé des salariés. A ce titre, le…

Suicide au travail d’un salarié et accident du travail
A quelles conditions un suicide ou une tentative de suicide d’un salarié peut être considéré comme un accident du travail ? Lorsque certains critères sont réunis,…

Licenciement : incompétence, fautes ou erreurs du salarié
De part ses insuffisances ou ses négligences dans l’exécution de son travail, un salarié peut parfois encourir des sanctions pouvant aller jusqu’à son licenciement. Voici une…

Motif de licenciement : comportement du salarié avec les clients
La mauvaise conduite d’un salarié avec la clientèle de son entreprise peut dans certains cas justifier des sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement. Voici une liste d’exemples…

Mi-temps thérapeutique : démarches et droits du salarié
Les règles concernant la reprise du travail à temps partiel après un arrêt de travail, autrement appelée « mi-temps thérapeutique », seront bientôt assouplies suite à…

Portage salarial et indemnité chômage du salarié porté
L’Unedic a décidé que les anciens salariés qui ont utilisé le dispositif du portage salarial pouvaient bénéficier des indemnités chômage. Sous plusieurs conditions. Cette prise en…





